2024广东省最新劳动法产假规定发布，附办理流程步骤

2023根据规定广东省女职工的产假时间从产前15天开始计算，共计178天(包含产前15天)。此外女职工还可以享受30天的晚育假和30天的独生子女假。在产假期间，女职工的工资待遇不变，按月发放工资。同时，女职工还可以领取生育津贴和医疗费用报销等福利。

2023广东省最新劳动法规定产假178天

广东省进一步延长产假。为提高新生儿护理水平，鼓励群众落实基本生育国家政策，将符合相关法律法规规定的产假由30天延长至80天。

《修正案(草案)》规定，第三十一条“依照有关法律规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假..."

——修改为“符合相关法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假……”。

目前广东省职工产假至少128天，其中产假98天，计划生育奖励假30天。腹产等难产可增加30天，即158天。30天奖励假延长到80天后，至少可以休178天产假。

2023广东省产假的办理流程

1、申请需准备的材料

身份证、结婚证、出生证、独生子女证;

2、提交申请材料的地点

直接咨询公司人事部门处理;

3、小贴士:

(1)申请哺乳假需提供出生证明;

(2)《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理;

(3)独生子女证称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻;

(4)根据国家规定，正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假，应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金，不影响晋升和调整工资，并计算其工龄。否则违反了国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可以向有关部门举报，申请劳动仲裁。

各地对产假的规定不尽相同，但根据国家规定，最低为98天。希望以上内容能对大家有所帮助。